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　　錦州培訓(xùn)提醒，沒有規(guī)矩，不成方圓。企業(yè)管理需要紀(jì)律約束，團(tuán)隊(duì)是構(gòu)建企業(yè)的重要組成部分。團(tuán)隊(duì)建設(shè)一直是企業(yè)管理的重頭戲，注重企業(yè)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)培訓(xùn)，打造一支擁有高素質(zhì)、高凝聚力、高紀(jì)律性的團(tuán)隊(duì)可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展步伐。
　　如果團(tuán)隊(duì)沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，那么，這樣的團(tuán)隊(duì)也只能稱之為烏合之眾，根本不具備強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗力。因此，對(duì)于任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，必須制定強(qiáng)有力的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員的行為，這也就我們所說(shuō)的團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。團(tuán)隊(duì)紀(jì)律是組織成員行為能夠全體一致的前提和基礎(chǔ)，沒有紀(jì)律性的團(tuán)隊(duì)成為企業(yè)管理的障礙，阻礙企業(yè)發(fā)展。
　　錦州培訓(xùn)提醒，企業(yè)愈加重視團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，而傳統(tǒng)式的培訓(xùn)模式缺乏創(chuàng)新，在團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)方面成效不大。拓展訓(xùn)練進(jìn)軍國(guó)內(nèi)之后，企業(yè)逐漸將培訓(xùn)視線轉(zhuǎn)向拓展訓(xùn)練，被其獨(dú)特的培訓(xùn)方式吸引。團(tuán)隊(duì)學(xué)員置身項(xiàng)目挑戰(zhàn)之中，自發(fā)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，學(xué)員之間積極溝通協(xié)作、努力完成挑戰(zhàn)。這個(gè)過(guò)程就是團(tuán)隊(duì)建立，團(tuán)隊(duì)伙伴在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題并意識(shí)到其嚴(yán)重性，積極反思，主動(dòng)應(yīng)對(duì)，自主完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
　　錦州培訓(xùn)提醒，拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師在培訓(xùn)開始時(shí)就強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，這是影響培訓(xùn)的重要因素。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)在培訓(xùn)中沒有紀(jì)律性，不服從拓展訓(xùn)練師的安排，自由散漫，就不可能達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。大家在完成項(xiàng)目的過(guò)程中要遵守挑戰(zhàn)規(guī)則、培訓(xùn)規(guī)則，積極投入其中，通過(guò)團(tuán)隊(duì)力量完成挑戰(zhàn)。
　　錦州培訓(xùn)提醒，在拓展訓(xùn)練中，紀(jì)律性強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)會(huì)取得勝利。正是他們明確組織紀(jì)律，團(tuán)隊(duì)達(dá)成一致目標(biāo)，通力合作完成挑戰(zhàn)。行遠(yuǎn)拓展專注拓展訓(xùn)練十余年，培訓(xùn)各行各業(yè)的團(tuán)隊(duì)，認(rèn)識(shí)到紀(jì)律對(duì)于團(tuán)隊(duì)的重要性，通過(guò)與企業(yè)的溝通幫助企業(yè)打造紀(jì)律團(tuán)隊(duì)。